El coaching ejecutivo en Colombia es una profesión que florece debido a sus innegables beneficios. De hecho, muchas organizaciones lo ven como incentivo para mantenerse vigentes y mejorar el funcionamiento interno. Por eso, queremos darte una perspectiva en números de su influencia en esta nación latinoamericana.

Estadísticas del coaching ejecutivo en Colombia

Uno de los motivos que ha impulsado el coaching ejecutivo en Colombia está relacionado con materializar lo intangible. Este proceso requiere la determinación de objetivos para medir el progreso de los involucrados y los efectos positivos sobre la empresa. De acuerdo a la ICF, esta evaluación debe tener 3 elementos: descripción del estado actual, definición del futuro ideal y cuantificación de los cambios.

Dentro del contexto empresarial colombiano, las estadísticas son claras en cuanto a las ventajas de aplicar esta metodología. Podemos enlistarlas así:

  • Aumento del 37% en las relaciones con clientes.
  • Incremento del 44% con respecto al compromiso con la compañía.
  • Reducción de los conflictos empresariales que alcanza el 52%.
  • Una subida del 61% en lo que se refiere a satisfacción laboral.
  • Una mejoría del 63% en la categoría de relaciones con otros empleados.
  • Incremento en la sinergia del trabajo en equipo que se ubica en 67%.
  • Optimización de las relaciones con superiores o supervisores del 71%.
  • Aumento del 77% en la construcción de relaciones productivas con cargos directos.

En papel, esto luce como evidencia irrefutable de que las herramientas del entrenamiento pueden tener un efecto decisivo sobre una organización. Lo anterior se manifiesta de forma tangible en la mejoría de diversas áreas, como:

  • 53% en productividad
  • 48% en calidad
  • 39% en atención al cliente
  • 34% de disminución en quejas
  • 32% en la retención de ejecutivos
  • 23% en reducción de costos
  • 22% en mayor rentabilidad

Estos resultados son producto de una inversión ajustada a lo que exige tu empresa según sus necesidades. Recuerda que un coach puede llegar a utilizar 3 sesiones mensuales de 90 minutos a un coste aproximado de 250 euros por cada una.

¿Cuándo aplicar el coaching ejecutivo?

Ahora que sabes lo que puedes lograr con el coaching ejecutivo, te indicamos en qué situaciones está recomendado:

  • Liderazgo interno contradictorio. Esto puede deberse al hecho de que los ejecutivos encargados no tienen las capacidades requeridas, no hay coherencia en los objetivos o la estructura organizacional hace ineficiente el mando.
  • Falta de gestión del cambio. Cuando el directivo no es un referente y tiene problemas de liderazgo, no controla su labor diaria. El coaching ayuda a mejorar la relación con los empleados y le permite ajustarse más rápido a los cambios.
  • Obstáculos para lograr las metas. Esto sucede cuando el ejecutivo no halla la forma de hacer realidad sus ideas o no puede implementar cambios estratégicos. Este escenario requiere de articulación del liderazgo y refuerzo de habilidades.

Las cifras correspondientes a Colombia no son casualidad, ya que las mismas se repiten en otras latitudes. Como especialistas en coaching ejecutivo, te ofrecemos nuestros servicios para que obtengas los mejores resultados.